Veřejné zakázky ve stavebnictví

Na tomto školení se seznámíte s problematikou veřejných zakázek ve stavebnictví. Poradíme Vám, jak postupovat v zadávacím řízení a na co si dát pozor.

Krok za krokem k transparentnímu mzdovému systému

Online seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí na požadavky evropské směrnice o transparentním odměňování připravit důkladně a systematicky. Lektorka se zaměří na praktické kroky revize mzdových systémů, vysvětlí, proč pouhé dílčí úpravy často nestačí, a ukáže, jak nastavit efektivní a udržitelný mzdový systém odpovídající legislativním požadavkům i potřebám praxe.

Daňové přiznání fyzických osob 2025

Dozvíte se o fungování portálu MOJE daně i to, jak přes něj můžete podat daňové přiznání. Budete upozorněni na chyby, které se objevují v daňových přiznáních a které není třeba opakovat. Ujistíte se, zda máte správné náklady v daňových, a zkontrolujete ty, které mají být v nedaňových. Poradíte se s odborníky a získáte jistotu, že je vámi odevzdávané daňové přiznání v pořádku.

Jak sledovat a dokumentovat technické a jiné požadavky na výrobky a služby

Pozornost bude v tomto směru mj. věnována charakteru a zařazení technických norem a požadavků do širšího rámce řízení legislativních požadavků na činnost organizace, včetně otázky jejich závaznosti. Nedílnou součástí zaměření semináře je seznámení s výchozím nařízením (EU) o evropské normalizaci a se základními pojmy a souvislostmi (norma, evropská norma, harmonizovaná norma atd.) a ukázky konkrétních skupin takových norem, včetně norem ISO. Hlavní obsahová náplň webináře bude spočívat v popisu praktických interních postupů a doporučení, jak průběžně sledovat, identifikovat a implementovat technické normy a jiné požadavky kladené na výrobek či službu tak, aby byl zajišťován jejich soulad s požadavky právních předpisů, interních směrnic a best practice na úseku bezpečnosti, kvality a označování (Product Compliance).

Proč je důležité mít osobní značku, i když (zatím) nehledáte práci

Doba se změnila, a v moderním světě práce už nestačí být dobrým zaměstnancem. Vaše pracovní dovednosti, zkušenosti či loajalita jsou nesporně důležité. Chcete-li však být skutečně úspěšní a dále postupovat, musíte být i viditelní, čitelní a zapamatovatelní. Tedy mít svou „osobní „značku“ neboli personal brand.