§ 43 ZP Přeložení

2.2.43

§ 43 ZP Přeložení

JUDr. Petr Bukovjan

Úplné znění

Ustanovení související

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

  • § 11 – vedoucí zaměstnanci

  • § 34 – pracovní smlouva

  • § 43a – dočasné přidělení

  • § 45 – přeložení na žádost zaměstnance

  • § 151 až § 190 – náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce (cestovní náhrady)

  • § 240 – přeložení těhotných zaměstnankyň, matek a otců, osamělých zaměstnankyň

  • § 253 – odstoupení od dohody o odpovědnosti při převedení na jinou práci nebo přeložení

 NahoruSouhlas s přeložením

Formu žádosti, zda má být písemná, či ústní, právní předpis nestanoví. V případném sporu by šlo o otázku dokazování. Z povahy věci vyplývá, že souhlas musí být předchozí a v zájmu právní jistoty by měl být písemný. Pokud souhlas zaměstnance chybí, nemůže jít o přeložení podle § 43 ZP.

 NahoruDalší podmínka přeložení

Zákoník práce podmiňuje přeložení zaměstnance ještě tím, že se musí jít logicky o přeložení v rámci zaměstnavatele. Pokud má na přeložení do jiného místa zájem sám zaměstnanec, jde o situaci řešenou v § 45 ZP, tj. ve vazbě na doporučení poskytovatele pracovnělékařských služeb, dle kterého není vhodné, aby zaměstnanec dále konal práci na dosavadním pracovišti. Zaměstnavatel je takové žádosti povinen vyhovět, jakmile mu to…