Dohoda o pracovní činnosti s doložkou autorských práv dle ustanovení § 58 AutZ a § 76 ZP (říjen 2008)

Dohoda o pracovní činnosti s doložkou autorských práv dle § 58 AutZ a § 76 ZPr

ABCD, a. s.

IČ: 123 45 678

se sídlem: Na Dolinách 12, 147 00 Praha

jejímž jménem jedná Ing. Jan Petrů, předseda představenstva

zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 123

(dále jen Zaměstnavatel)

a

Mgr. David Jahn

nar.: 5. 5. 1955

bytem: Jindřišská 15, 111 50 Praha

státní občanství: Česká republika

zdravotní pojišťovna: Všeobecná zdravotní pojišťovna

bankovní spojení: č. ú. 12151511/0300

(dále jen Zaměstnanec)

(Zaměstnavatel a Zaměstnanec dále společně také jako Strany)

uzavírají níže uvedeného dne, měsíce a roku dle § 76 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce, ZPr), tuto

 Nahorudohodu o pracovní činnosti s doložkou autorských práv

I.

Druh práce

1.1 Zaměstnanec se zavazuje vykonávat pro Zaměstnavatele pracovní činnost na pozici technika ve vývoji spalovacích motorů, a to v rozsahu 10 hodin týdně. Specifikace náplně práce tvoří jako příloha č. 1 nedílnou součást této dohody.

II.

Místo výkonu práce

2.1. Místem výkonu pracovní činnosti je Praha.

2.2 Pravidelným pracovištěm Zaměstnance ve smyslu § 34 odst. 2 ZPr se pro účely stanovení výše cestovních náhrad rozumí Praha.

III.

Rozsah výkonu práce a trvání dohody

3.1 Pracovní činnost specifikovanou v čl. 1.1. této dohody bude Zaměstnanec vykonávat pro Zaměstnavatele ode dne nástupu do práce, tedy od 1. července 2008, do 30. listopadu 2008.

3.2 Tato dohoda se uzavírá na dobu určitou, s účinností od 1. července 2008 do 30. listopadu 2008.

3.3 Dohoda pozbývá platnosti a právní vztah mezi Zaměstnavatelem a Zaměstnancem končí:

a) písemnou dohodou Stran,

b) uplynutím patnáctého dne po doručení písemné výpovědi kterékoliv ze Stran z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení výpovědního důvodu v souladu se zákoníkem práce.

IV.

Odměna

4.1 Odměna Zaměstnance je stanovena výměrem, který tvoří jako příloha č. 2 nedílnou součást této dohody.

4.2 Odměna Zaměstnance je splatná a bude vyplácena převodem na jeho bankovní účet uvedený v záhlaví této dohody, a to nejpozději patnáctý den měsíce následujícího po měsíci, ve kterém vzniklo právo na odměnu, a pokud takový den není dnem pracovním, pak v nejbližší následující pracovní den.

V.

Základní povinnosti Zaměstnance

Zaměstnanec je povinen zejména:

5.1 Konat osobně práce podle této dohody, svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností a dodržovat podmínky sjednané v dohodě.

5.2 Dodržovat právní předpisy vztahující se k práci jím konané a dodržovat ostatní předpisy a směrnice.

5.3 Řádně hospodařit se svěřenými prostředky, chránit majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy Zaměstnavatele.

5.4 Dodržovat ostatní pracovní povinnosti a podmínky stanovené právními předpisy, popisem pracovní činnosti a touto dohodou.

5.5 Zaměstnanec se zavazuje zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, o nichž se dozví v souvislosti s výkonem svého zaměstnání. Zaměstnanec bere na vědomí, že porušení těchto povinností je zvlášť hrubým porušením kázně, které by bylo důvodem pro okamžité zrušení této dohody. Zaměstnanec se zavazuje nevykonávat žádnou činnost, která by se mohla jakýmkoli způsobem škodlivě dotknout zájmů Zaměstnavatele.

VI.

Základní povinnosti Zaměstnavatele

Zaměstnavatel je povinen zejména:

6.1 Přidělovat Zaměstnanci práci podle této dohody. Platit Zaměstnanci za vykonanou práci sjednanou odměnu.

6.1 Vytvářet podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů.

6.1 Seznámit Zaměstnance s vnitřními předpisy platnými pro Zaměstnance, s pracovními podmínkami a s právními a ostatními předpisy, jež musí při své práci dodržovat.

VII.

Doložka autorských práv

6.1 Strany tímto sjednávají, že v případě, kdy Zaměstnanec v rámci výkonu své práce v souladu s touto dohodou vytvoří dílo naplňující znaky autorského díla ve smyslu zákona č. 121/2000 Sb., o právu autorském, o právech souvisejících s právem autorským a o změně některých zákonů (autorský zákon), ve znění pozdějších předpisů (dále jen autorský zákon, AutZ), má toto dílo charakter zaměstnaneckého díla tak, jak jej specifikuje § 58 AutZ.

6.2 Zaměstnavatel je povinen vykonávat svým jménem a na svůj účet Zaměstnancova majetková práva k dílu dle čl. 7.1. této dohody. Zaměstnavatel je oprávněn právo výkonu užít zaměstnanecké dílo…