9.19.1 Rozvázání pracovního poměru dohodou
JUDr. Michal Zeman
Rozvázání pracovního poměru dohodou je nejbezpečnější a nejjistější způsob rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem, neboť je výrazem oboustranného souhlasu zaměstnavatele a zaměstnance vyjadřujícího shodnou vůli na rozvázání pracovního poměru k určitému časovému úseku.
Zákoník práce současně stanovuje pod sankcí neplatnosti podmínku písemné formy dohody o rozvázání pracovního poměru a…