Statutární ředitel

13.36

Statutární ředitel

JUDr. Lucie Kolářová

Statutární ředitel je statutárním orgánem společnosti s monistickou strukturou vnitřního řízení. Statutárnímu řediteli je svěřeno obchodní vedení akciové společnosti s tím, že je povinen řídit se jeho základním zaměřením určeným správní radou. Statutární ředitel je, jakožto nositel obchodního vedení, povinen jednat s péčí řádného hospodáře a odpovídá za způsobenou újmu obdobně jako členové představenstva. Na postavení statutárního ředitele se použijí přiměřeně ustanovení o představenstvu. Přesto, že ust. § 163 NOZ stanoví, že statutárnímu orgánu náleží veškerá působnost, kterou stanovy, zákon nebo rozhodnutí orgánu veřejné moci nesvěří jinému orgánu právnické osoby, toto se neuplatní pro případ statutárního ředitele, neboť tzv. zbytková působnost patří správní radě.

 NahoruObsazení

Statutárním ředitelem může být pouze fyzická osoba splňující podmínky ZOK pro členství v představenstvu.

 NahoruKumulace funkcí

ZOK na žádném místě nezakazuje, aby všechny zákonem stanovené funkce vykonávala jediná osoba, kterou může být i jediný akcionář. Výjimka platí pro valnou hromadu a výbor pro audit. Dle ust. § 463 odst. 3 ZOK může být statutárním ředitelem i předseda správní rady. Na jeho postavení se použijí přednostně ustanovení ZOK o představenstvu. I když ZOK nestanoví výslovně, že rozhodnutí o tom, zda bude funkci statutárního ředitele vykonávat předseda správní rady nebo jiná fyzická osoba, náleží správní radě, fakticky jí tato působnost náleží, a to skrze její právo jmenovat statutárního ředitele. Správní rada není ve jmenování statutárního ředitele nijak omezena, jediným omezením je požadavek, aby jím byla fyzická osoba. Správní radu tak mohou v tomto směru omezit pouze stanovy. Otázkou zůstává, zda je možné kumulovat funkce v případě jednočlenné správní rady, což s ohledem na porovnání s dualistickým systémem vnitřního řízení zřejmě možné je.

 NahoruVolba

Dle ust. § 463 odst. 1 ZOK jmenuje…